北京时间 11 月 9 多年来,日新闻,iPhone 成功的关键在于创新,但从今年开始 iPhone 14 苹果似乎也开始了“挤牙膏”。新手机不仅升级不大,而且最新功能更贵 Pro 机型。
在这背后,苹果找不到传奇设计师乔尼・艾维 (Jony Ive)这样的设计总监。据报道,人员流失阻碍了苹果更换产品设计总监的努力,导致公司著名设计团队缺乏掌舵人。对苹果来说,设计团队是公司长期成功的关键。
▲苹果传奇设计师艾维难寻继任者
自艾维在 2019 离职后,接替他负责硬件设计的继任者只持续了三年。现在,苹果的设计部门仍然处于艾维的阴影下,需要一个新的领导者,但缺乏明显的候选人。去年,在苹果最近 4000 在1亿美元的收入中,超过四分之三来自硬件设备,但该部门的命运却悬而未决。
埃文斯・汉基 (Evans Hankey) 艾维离开后一直担任工业设计总监,上个月她通知苹果自己离开。虽然汉基已经在公司工作了 20 然而,她担任工业设计团队主管的时间相对较短,这使得她很难为新产品树立明确的愿景。苹果也缺乏一个明确的继任者计划,这对一家主要销售高价产品的公司来说是个大问题。
▲苹果工业设计主管汉基 (左) 离职知情人士说,从某种程度上说,史蒂夫・乔布斯 (Steve Jobs) 自十多年前去世以来,苹果的设计部门一直处于动荡状态。乔布斯与艾维的合作帮助苹果建立了干净、简单的美学,这仍然是科技巨头的象征。然而,知情人士透露,苹果越来越关注成本和其他干扰因素,给苹果设计部门带来了新的困难。
15 设计师离职了
在过去的几年里,苹果设计团队失去了大多数在艾维手下工作过的高级设计师,其中许多人去了艾维的新公司 LoveFrom。知情人士表示,苹果更难找到汉基的继任者。苹果发言人不予置评。
苹果设计人才的流失从艾维开始兼职,也就是首席设计师之后,大概是在 2015 年苹果 Apple Watch 手表发布前后。那一年,艾维的长期副手丹尼・科斯特 (Danny Coster) 跳槽去运动相机公司 GoPro。两年后,另一位高级副手克里斯托弗・斯金格 (Christopher Stringer) 离职后,成立了高端扬声器制造商 Syng。
▲艾维的公司挖走了许多苹果设计师2019 年初,又有一批苹果设计师离开。里克,苹果的主要设计师・泽肯多弗 (Rico Zorkendorfer)、朱利安・霍恩 (Julian Hoenig)、米克鲁・席尔万托 (Miklu Silvanto) 和达尼埃尔・德鲁利斯 (Daniele De Iuliis) 离开。那年 6 苹果宣布艾维将于1月离开 LoveFrom 与法拉利、爱彼迎、Moncler 等品牌合作。
自 2015 多年来,艾维至少在苹果的核心高级设计团队中 15 人们离开了。汉基将于明年春天离开苹果。知情人士表示,他目前不打算加入艾维 LoveFrom。
挤牙膏升级
设计团队的动荡可能会在一定程度上影响 iPhone。就硬件设计而言,今年 iPhone 14 与上一代相比,变化不大,最大的亮点也得益于软件的配合。
在创新疲软的情况下,苹果开始进一步区分基本版本和 Pro 型号,了最新的芯片和智能岛 Pro 该系列的结果导致消费者蜂拥而至 Pro 富士康甚至开始拆除基本生产线,改变生产 Pro 系列。苹果今年推出了新的大尺寸苹果 iPhone 14 Plus 本来预计会热销,结果升级力度小,需求差。
▲iPhone 14 设计变化不大对于明年的 iPhone 15.苹果预计将继续挤牙膏升级,并将更多新材料放在一起 Pro 在系列模型上。苹果甚至专注于名字,将最高端模型改名为 iPhone 15 Ultra。
谁会掌舵苹果设计?
起初,苹果很可能会从内部找到一个有远见的新领导者,但要找到下一个艾维甚至汉基并不容易。艾维离开后,汉基作为他的替代者是合理的,因为她长期担任工程经理和设计总监,与艾维密切相关。
目前,艾维时代的高级工业设计师只有少数,包括邓肯・科尔 (Duncan Kerr)、巴特・安德烈 (Bart Andre)、理查德・豪沃思 (Richard Howarth)、彼得・拉塞尔-克拉克 (Peter Russell-Clarke) 和本・沙弗 (Ben Shaffer)。
苹果可能会从这些人中找到汉基的替代者,但这种策略在过去从未奏效过。豪沃思在 2015 年至 2017 他曾短暂担任工业设计总监,但他很难管理他以前的同龄人。尽管如此,接近该部门的人认为,他是苹果设计部唯一可能领导该团队的高级成员。
▲苹果设计工作室据知情人士透露,豪沃思将是苹果的自然选择。苹果的设计团队现在由许多低于他的设计师组成,艾维不再部分参与其中。过去,艾维的参与使豪沃思难以实施新的想法。然而,知情人士和其他人质疑豪沃思是否想要这个职位,以及他将在苹果工作多久。他和安德烈是设计团队中最长的两名成员。豪沃思已经在苹果工作了 26 年,安德烈更干了 30 年。
苹果也可能考虑任命软件设计总监艾伦・戴伊 (Alan Dye) 对硬件设计进行监督,但熟悉该团队的人表示,他的任命将激怒硬件设计师。苹果也可以邀请一名前设计师,其中一些人在其他公司担任管理职务后可能有资格管理团队。
另一种可能是从竞争对手那里挖角。艾薇是谷歌设计总监・罗斯 (Ivy Ross) 和 Surface 设计总监拉尔夫・格罗尼 (Ralf Groene) 谷歌和微软的产品设计在高管的带领下得到了改进。然而,苹果一直很难将竞争对手的高管整合到领导岗位上。“这个人一定是苹果内部的人。”苹果设计团队的高级成员指出,从其他公司挖角会导致“团队的死亡”。